职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的来源主要包括按结余的一定比例提取的职工福利基金；以及按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费，在部分支出项目上，福利基金和福利费可以合并使用。
加强职工福利基金管理的作用
通过加强对职工福利基金的管理，有利于内部的统筹安排，从而科学地整顿相关的开支，减少企业不必要的支出。同时也有助于改善企业职工的集体福利，进而提高员工的满意度和忠诚度。
职工福利基金的具体使用范围
1、职工及家属的医疗费及医疗设施；
2、职工生活困难补助；
3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；
4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；
5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；
6、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
